社内コミュニケーション

こんにちは、ピクスタの古俣です。
最近会社に人が増え、やっとポットのお湯替え担当からはずれることになった古俣です。

社長兼総務部長の僕としては社内のスムーズな意思疎通に力を入れており、現在いくつかの社内制度を設けているのでご紹介します。

・全体会議(週1回)
週に1回全社員が集まり会議を行います。各チームの報告やPIXTAの毎週の動きを確認します。この週1回の全体会議はもう4年間1回も休まず続いています。PIXTA改善のための議論が白熱し最長4時間かかったこともありました。

・納会制度(月1回)
毎月月末には全スタッフ参加の社内飲み会がひらかれます。多くはオフィスで手料理がふるまわれます。過去には業務用串揚げ機を3台調達してやりすぎた伝説の納会もありました。ここでは最年長の内田さんが一番大人げなく盛り上がります。

・全社合宿(年1回)
毎年1月には全社員参加の社内合宿が開催されます。合宿ではPIXTAの重要な戦略やその年の大きな方針が決まったりします。過去には千葉や三浦半島、はては代々木オリンピックセンターでの開催もありました。今年頭の伊東での合宿では、夜の宴会でピクスタが誇る和風美人中川氏による伝説のキャラクター「雪ママ」が生まれたのも懐かしい思い出です。


いかがでしたか。

総務部としては、今後もより社内コミュニケーションやメンバーの成長を促進するために飲み会補助制度や社内英会話講座の検討を進めています。

ついでと言ってはなんですが、こんな会社で働いてみたいという方のご応募もお待ちしてます!

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